O controle de presença dos servidores em hospitais públicos é um desafio em diversas cidades do Brasil. Afinal, muitos hospitais públicos não conseguem ter o controle e a gestão de entradas e saídas dos funcionários. Consequentemente, acabam por acarretar em diversos prejuízos financeiros ou suspeitas de fraude.

Foi devido a esse desafio que o Hospital Universitário de Florianópolis criou uma nova rotina para seus 1348 profissionais. Em abril de 2016, passaram a registrar a presença através do registrador eletrônico de ponto (REP) da Ahgora.

Após uma denuncia de suspeita na frequência dos funcionários, a gestão do hospital adquiriu gestão de ponto da Ahgora via processo licitatório. A empresa proporciona transparência e segurança judicial necessárias à empresa.

planilha - indicadores de RH

Eficiência comprovada

Para conhecer mais sobre essa história veja o vídeo do Jornal do Almoço que explica os benefícios dessa nova gestão no hospital HU:

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