Geração YVocê já notou que há uma geração, cujos membros são em parte nascidos nos anos 90, que não estão contente na grande maioria das empresas em que atuam? Você provavelmente já ouviu falar! Essa é a Geração Y.

As pessoas desta geração buscam experiências inovadoras. No entanto, não se sentem completas e nem inseridas na maioria dos ambientes. Acabam desconexas, desmotivadas, e são responsáveis pelo alto turnover nas médias e grandes empresas.

São oferecidos maiores salários, novos cargos, e mesmo assim a empresa tem grande dificuldade em reter os talentosTendo em vista essa situação, as pessoas desta geração, por sua vez, procuram o empreendedorismo individual e as Startups mais “descoladas” do mercado.

Planilha - Ações de RH e endomarketing

E algumas poucas corporações que obtêm sucesso em manter esses talentos são desafiadas a revelar seus segredos, a mágica por trás do porquê esse profissional prefere aquela empresa a sua. De fato, essas pessoas são diferentes daquelas nascidas nas décadas anteriores e exigem algumas diferenças no tratamento.

Pois bem, queremos te ajudar a lidar com a Geração Y!

Lançamos um eBook, cujo objetivo é informar e despertar a consciência corporativa sobre como lidar com essa Geração, que desde jovens tiveram acesso a novas tecnologias, como a internet. Além disso, cresceram com uma programação televisiva muito diferente da vista por seus pais e avós.

Vamos apresentar como se comporta esse colaborador, qual é a persona que está por trás dele; quais são os desafios que as empresas têm de incorporar esses profissionais e seus anseios às dinâmicas corporativas; de que forma esse novo ambiente almejado impacta na gestão empresarial; e qual é a resultante laboral e jurídica que o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) se propõe a regular.

A Geração Y pode entregar bons resultados para as empresas, desde que sejam estimulados de maneira precisa. Confira esse mais novo conteúdo desenvolvido em parceria entre a Ahgora Sistemas e a Solides.

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